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系列活动之十七——“青蓝工程”启动
发布日期:2019-09-23

“青蓝工程”——搭建青年教师成长平台
    金秋九月,方红梅名师工作室开始了新学期的“第一课:“青蓝工程”每周一课一评活动正式启动。
    “青蓝工程”是方红梅名师工作室培养青年教师的专项活动,旨在通过“导师制”方式对青年教师进行培养。导师和学员订立师徒协议明确双方职责和任务,导师对青年教师的整个成长过程进行全程指导。明确青年教师成长发展阶段的素质要求,把握各个方面的专业能力目标,针对不同阶段,确定重点培养内容,制定相应的培训措施。 工作室针对不同年限的青年教师采取不同的培养计划:入门期(0-1年)教师培养工作从“应知应会”着手,帮助他们尽快掌握教育教学的常规要求和教学基本技能。胜任期(2-3年)教师按照每个青年教师个性发展的趋势,进行分类培养,鼓励脱颖而出,积极参加市级公开课和比赛。成才期(3-5年)教师重点培养在成熟的基础上向获得成就的方向发展,培养更多的校级“教学能手”及“骨干教师”。 工作室采取“导师示范”、“学员学习”、“导师指导”、“学员讲课”、“成员评课”五步走的模式,学员在学习中实践,在实践中反思,在反思中成长。其他成员也在全程参与中相互交流学习,形成了工作室全员参与共同进步的成长共同体。
    从9月份开学以来,方红梅
师工作室已经有4位教师上了示范课和常规课。每周五上午为工作室的讲、听、评课时间,由一位教师讲课,其他成员参与听课和评课。通过“青蓝工程活动的开展,工作室里的青年教师正在茁壮成长。相信在不久的将来,方红梅名师工作室将涌现出一批业务精湛、教学能力强的优秀教师。

(导师上示范课)
 
(学员在听课)
 
(学员讲课)

(学员讲课)

(学员讲课)

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